కళాశాల విద్యాశాఖ ఉద్యోగుల బదిలీల మార్గదర్శకాల ముఖ్యాంశాలు

 G.O.Rt.No.134, Higher Education (02-07-2026) – కళాశాల విద్యాశాఖ ఉద్యోగుల బదిలీల మార్గదర్శకాల ముఖ్యాంశాలు (2026–27)

Message from This party sources: 

ఈ ఉత్తర్వు ప్రకారం కళాశాల విద్యాశాఖలో పనిచేస్తున్న బోధన (Teaching) మరియు బోధనేతర (Non-Teaching) సిబ్బంది బదిలీలకు సంబంధించిన సమగ్ర మార్గదర్శకాలు జారీ చేయబడ్డాయి. 

1. బదిలీలకు అర్హత

సాధారణ బదిలీలు

31 మే 2026 నాటికి ఒకే స్టేషన్‌లో 2 సంవత్సరాలు పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు బదిలీకి అర్హులు. 

తప్పనిసరి బదిలీలు

ఒకే స్టేషన్‌లో 5 సంవత్సరాలు పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులకు బదిలీ తప్పనిసరి.

అయితే ఆ పోస్టుకు అభ్యర్థనలు లేకపోతే లేదా పరిపాలనా అవసరం లేకుంటే కొనసాగించే అవకాశం ఉంటుంది. 

వ్యక్తిగత అభ్యర్థనలు

5 సంవత్సరాలు పూర్తి చేయని ఉద్యోగులు కూడా వ్యక్తిగత కారణాలతో బదిలీ కోరవచ్చు. 

---

2. స్టేషన్ (Station) అంటే ఏమిటి?

స్టేషన్ అంటే నగరం, పట్టణం లేదా గ్రామం.

అదే పట్టణంలో ఒక కళాశాల నుండి మరో కళాశాలకు బదిలీకి అవకాశం ఉండదు.

గత సేవలన్నీ కలిపి స్టేషన్ సేవాకాలాన్ని లెక్కిస్తారు. 

---

3. ఖాళీల నిర్ణయం

బదిలీలలో కేవలం పోస్టులు ఖాళీగా ఉన్నాయనే కారణంతో కాకుండా:

విద్యార్థుల సంఖ్య

సబ్జెక్టు వారీ పనిభారం (Workload)

కళాశాల అవసరం

ఆధారంగా ఖాళీలు ప్రకటిస్తారు. పనిభారం లేని పోస్టులను ఖాళీగా ప్రకటించరు. 

---

4. పదవీ విరమణకు సమీప ఉద్యోగులకు రక్షణ

31 మే 2026 నుండి ఒక సంవత్సరంలో రిటైర్ అయ్యే ఉద్యోగులను సాధారణంగా బదిలీ చేయరు.

వారు స్వయంగా కోరితే మాత్రమే బదిలీ చేస్తారు.

అయితే ఫిర్యాదులు లేదా పరిపాలనా అవసరాలు ఉంటే ఈ రక్షణ వర్తించదు. 

---

5. ఏజెన్సీ ప్రాంతాలకు ప్రాధాన్యం

ముందుగా ఏజెన్సీ (ITDA) ప్రాంతాల్లోని ఖాళీలు భర్తీ చేయాలి.

ITDA ప్రాంతాల్లో రెండు సంవత్సరాలు పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు తమకు ఇష్టమైన చోటుకు బదిలీ కోరవచ్చు.

ఆసక్తి ఉంటే అక్కడే కొనసాగడానికి కూడా అనుమతి ఇవ్వవచ్చు. 

---

6. సంఘాల నాయకులకు మినహాయింపు

గుర్తింపు పొందిన ఉద్యోగ సంఘాల:

రాష్ట్ర అధ్యక్షుడు

రాష్ట్ర ప్రధాన కార్యదర్శి

జిల్లా అధ్యక్షుడు

జిల్లా కార్యదర్శి

వారికి 9 సంవత్సరాల వరకు బదిలీ మినహాయింపు ఉంటుంది. 

---

7. మహిళా కళాశాలలలో పోస్టింగులు

50 సంవత్సరాల లోపు పురుష ఉద్యోగులను మహిళా కళాశాలలకు నియమించరు.

మహిళా అభ్యర్థులు అందుబాటులో లేనప్పుడు మాత్రమే 50 ఏళ్లు దాటిన పురుషులను నియమిస్తారు. 

మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రాధాన్యం

మహిళా ఉద్యోగి మహిళా కళాశాలకు బదిలీ కోరితే,

అవసరమైతే అక్కడ పనిచేస్తున్న పురుష ఉద్యోగిని బదిలీ చేసి ఆమెను నియమించవచ్చు.

దీనికి 2 సంవత్సరాల కనీస సేవా నిబంధన వర్తించదు. 

---

8. NCC అధ్యాపకులు

NCC శిక్షణ పొందిన అధ్యాపకులు 8 సంవత్సరాలు పూర్తి చేస్తే NCC యూనిట్ ఉన్న కళాశాలకు బదిలీ చేయాలి.

క్రమశిక్షణా చర్యలు ఎదుర్కొంటున్న NCC అధికారులు బదిలీకి అర్హులు కారు. 

---

9. NAAC మరియు పరిశోధన ప్రాజెక్టులు

ఈ కేటగిరీలకు ప్రత్యేక రాయితీలు ఉన్నాయి:

NAAC Peer Team సందర్శన కోసం ఎదురు చూస్తున్న కళాశాలల ప్రిన్సిపాళ్లు

NAAC కోఆర్డినేటర్లు

DBT/DST పరిశోధన ప్రాజెక్టుల్లో ఉన్న అధ్యాపకులు

వారిని అవసరమైతే బదిలీల నుంచి మినహాయించవచ్చు. 

---

10. వికలాంగులు మరియు ప్రత్యేక పరిస్థితులు

క్రింది వారికి ప్రత్యేక ప్రాధాన్యం ఇవ్వబడుతుంది:

దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు

40% పైగా వికలాంగులు

మానసిక వికలాంగ పిల్లల తల్లిదండ్రులు

ప్రత్యేక వైద్య సౌకర్యాలు అవసరమైన పిల్లలున్న ఉద్యోగులు

వీరి అభ్యర్థనలకు ప్రాధాన్యం ఉంటుంది. 

---

11. బదిలీలకు అనర్హులు

క్రింది ఉద్యోగులకు బదిలీలు ఉండవు:

శాఖాపరమైన విచారణ ఎదుర్కొంటున్నవారు

ACB కేసులు ఉన్నవారు

విజిలెన్స్ కేసులు ఉన్నవారు

చార్జిషీట్ పొందినవారు. 

---

12. పాయింట్ల విధానం (Entitlement Points)

బదిలీలు పూర్తిగా పాయింట్ల ఆధారంగా జరుగుతాయి. ఎక్కువ పాయింట్లు ఉన్నవారికి ముందుగా అవకాశం లభిస్తుంది. 

(A) సేవా పాయింట్లు

ప్రభుత్వ డిగ్రీ కళాశాలలో ప్రతి పూర్తి సేవా సంవత్సరానికి 1 పాయింట్. 

(B) స్టేషన్ పాయింట్లు

UGC స్కేల్ ఉద్యోగులకు

నగర ప్రాంతాలు – సంవత్సరానికి 3 పాయింట్లు

గ్రామీణ ప్రాంతాలు – సంవత్సరానికి 5 పాయింట్లు 

రాష్ట్ర పే స్కేలు ఉద్యోగులకు

జిల్లా కేంద్రాలు – 2 పాయింట్లు

12% HRA ప్రాంతాలు – 3 పాయింట్లు

10% HRA ప్రాంతాలు – 5 పాయింట్లు 

---

13. ప్రత్యేక పాయింట్లు

కేటగిరీ పాయింట్లు

ఒంటరి మహిళ 10

40–60% వికలాంగత్వం 5

60% పైగా వికలాంగత్వం 8

క్యాన్సర్, గుండె జబ్బులు మొదలైనవి 5

మానసిక వికలాంగ పిల్లలు 5

జీవిత భాగస్వామి ఉద్యోగి అయితే 10

రాష్ట్ర ఉత్తమ ఉపాధ్యాయ పురస్కార గ్రహీతలు 5

---

14. ఆటోనమస్ కళాశాలలు

ఆటోనమస్ కళాశాలల బదిలీలు ప్రత్యేక కమిటీ సిఫార్సుల ప్రకారం జరుగుతాయి.

మొదటి దశలో ఆటోనమస్ కళాశాలలు, తరువాత నాన్-ఆటోనమస్ కళాశాలల బదిలీలు చేపడతారు. 

---

15. ఫోకల్ – నాన్ ఫోకల్ బదిలీలు

అనుమతించబడేవి:

ఫోకల్ → నాన్ ఫోకల్

నాన్ ఫోకల్ → నాన్ ఫోకల్

నాన్ ఫోకల్ → ఫోకల్

అనుమతించనిది:

ఫోకల్ → ఫోకల్ బదిలీ. 

---

16. వెబ్ కౌన్సెలింగ్

బదిలీలు పూర్తిగా వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ద్వారా నిర్వహిస్తారు.

వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురించేవి:

పాయింట్ల జాబితా

సబ్జెక్టు వారీ ఖాళీలు

కళాశాల వారీ ఖాళీలు

5 సంవత్సరాలు పూర్తిచేసిన వారి పోస్టులు. 

---

17. బదిలీ అనంతరం

బదిలీ ఉత్తర్వులు వచ్చిన వెంటనే ఉద్యోగి రిలీవ్ కావాలి.

గరిష్టంగా 5 రోజులలోపు విధుల నుంచి విముక్తి పొందినట్లుగా పరిగణిస్తారు.

స్వచ్ఛంద బదిలీలకు TA/DA మరియు Joining Time ఉండదు.

తప్పుడు సమాచారం సమర్పిస్తే శాఖాపరమైన మరియు క్రిమినల్ చర్యలు తీసుకుంటారు. 

---

18. ముఖ్యమైన తేదీ

05-07-2026 నాటికి బదిలీ ప్రక్రియ పూర్తవ్వాలి.

06-07-2026 నుండి సాధారణ బదిలీలపై నిషేధం (Transfer Ban) అమల్లోకి వస్తుంది.  

సంక్షిప్తంగా

ఈ జీవోలో పాయింట్ల ఆధారిత, పారదర్శక వెబ్ కౌన్సెలింగ్ విధానం, గ్రామీణ ప్రాంతాలకు ప్రాధాన్యం, మహిళలు, వికలాంగులు, వైద్య కారణాలున్న ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక రాయితీలు, అలాగే 5 సంవత్సరాల సేవ పూర్తి చేసిన వారికి తప్పనిసరి బదిలీ విధానం ప్రధానాంశాలుగా ఉన్నాయి.